

Mi a mediáció?
A mediáció a konfliktusok rendezésének a peres eljárástól eltérő módja. Közvetítői eljárás, amely lehetővé teszi, hogy a megfelelő megoldást a felek maguk keressék meg. A felek által választott pártatlan harmadik személy, a mediátor segítséget nyújt önnek a bizalmas megbeszélések során ahhoz, hogy elmondhassa problémáit, hogy helyreállítsa a párbeszédet, s hogy ön is meghallgassa a másik felet. A folyamat során tisztázzák a megoldásra váró kérdéseket, megvizsgálják az egyéni és kölcsönös érdekeket, és ezek figyelembevételével jutnak el a megegyezéshez. A mediációval a felek semmit sem veszítenek: ha nem sikerül megállapodniuk, a bíróság dönti el a jogvitát.
A mediáció gyakran sikeres ott, ahol a tárgyalások kudarcot vallanak. A mediáció képes áthidalni sok olyan problémát, ami a tárgyalások és megállapodások során adódhat. A mediációs folyamatban a feleket valóban meghallgatják, és ezzel kikerülhetik az érzelmi és pszichológiai akadályokat. A mediáció során a felek abban a helyzetben vannak, hogy saját mederben tartják az egyezkedésük folyamatát. A mediátor az igényekre és érdekekre összpontosít – nem pedig a jogokra és a kötelezettségekre, ezzel serkentve a felek közötti együttműködést. Ezzel elősegíti a felek között létrejövő „nyerő-nyerő” egyezséget, amire vágynak, és aminek következtében elégedettek lesznek az eredménnyel.
A közvetítő által lefolytatott közvetítési folyamat bebizonyítja, hogy nem kell fenyegetést, erőszakot alkalmazni egy konfliktushelyzet megoldásában, és így a közvetítés a vita kulturált megoldásának lehetőségét is nyújtja. A megegyezéssel záruló közvetítés befejezését követően a felek között a közvetítés alatt kialakult kapcsolat lehetővé teszi, hogy a továbbiakban is fennmaradjon a közöttük létrejött, egymásra odafigyelő és egymást megértő viszony, amelyeknek alapvetően azokban a folyamatosan fennálló érdekviszonyokban – üzleti kapcsolatokban – van igen jelentős szerepe, amelyek a közvetítői eljárás befejezését követően is fennmaradnak a felek között.
A közvetítés keretében történő vitarendezés megindítása a felek önkéntes elhatározásán alapul, tehát az is a felektől függ, hogy milyen gyorsan juthatnak el a mindkettőjük számára elfogadható megegyezés, megállapodás létrehozásáig. Lényeges szempont az is, hogy sikeres közvetítés esetén a felek megegyezése alapján létrejövő írásban rögzített megállapodással zárul, a megállapodásban foglaltak végrehajtása csak a felekre tartozik. Mivel a megállapodást a felek önkéntesen vállalták, a teljesítése jelentősen eredményesebb, mint a bírósági eljárásban meghozott határozatok esetében.
vissza a lap tetejére
Mikor alkalmazható még a mediáció?
• Ha gondok jelentkeznek az együttélés során.
• Ha válás fenyeget, elhúzódó válóper fenyeget, a válási krízis közepén vannak.
• Ha kapcsolattartási konfliktusok állandósulnak, vagy fokozódnak.
• Ha jelentős javításra szorul a kamasz-szülő viszony.
• Ha iskolai kommunikációs, fegyelmezési, kapcsolattartási gondok jelentkeznek.
• Ha bármilyen egyéb vitánkat gyorsan, költségtakarékosan és békésen akarunk meg-oldani (munkahelyi problémák, szomszédok közötti viszony, stb.).
vissza a lap tetejére
Melyek a mediáció előnyei?
• Az egymással megromlott viszonyban lévő felek (partnerek, családtagok, munkatársak, szomszédok) fölösleges viták és peres eljárások nélkül megőrizhetik, vagy helyreállíthatják a személyes jó kapcsolatukat, és kiegyensúlyozottá tehetik a munkakapcsolataikat.
• Időt és a költségeket takaríthatnak meg, hiszen ezek mindannyiunk számára fontos tényezők: drága és elhúzódó, valamint bizonytalan kimenetelű peres eljárás helyett a kíméletes megoldás a mediáció.
• Még lecsökkent, eldurvult, vagy akár megszűnt kommunikáció esetén is megoldást lehet elérni úgy, hogy minden fél nyertesnek érezze magát.
• A vitában őrlődők felnőtt módjára maguk irányítják a sorsukat, semmint átadják azt a jogászok, az ügyvédek, a bírók kezébe és szabadon eresszék a jog végtelen útvesztőjében.
• Az ügyüket nem kell “megszellőztetniük”, hiszen fontos a jó hírnevük megőrzése, a problémájuk kényes, bizalmas, diszkréciót igényel.
• Elkerülhetők a további feszültségekkel, szorongásokkal teli időszakok, bizonytalan kimenetelű jogi eljárások.
• A párbeszédet, és nem a vitát részesíti előnyben.
• A résztvevők érdekeiket nem egymás kárára érvényesítik, hanem kölcsönös előnyök elérésére törekszenek (“nyertes-nyertes” pozíció).
• A felek kapcsolata az eljárás során javul.
• A felek a megegyezés eredményét teljes mértékben kontrollálják.
• Bármikor kivonhatják magukat a mediáció folyamatából.
• Mindazt, ami a mediációs folyamat során elhangzik előítélet nélkül kell elfogadni, és nem használható fel nyilvánosan vagy a későbbi eljárásokban.
• Minden olyan információt, amit az egyik fél bizalmasan közöl a mediátorral, az nem adhat tovább a másik félnek, csak az egyik fél konkrét felhatalmazásával.
• Szemben a pereskedéssel, ahol rögzítik, hogy „mi történt a múltban, miért történt és kinek a hibájából történt”, a mediáció a jövőbe tekint és arra bátorítja a feleket, hogy értékeljék át a vitában elérendő céljaikat és terveiket olyan módon, hogy vizsgálják felül jelenlegi és jövőbeli igényeiket és érdekeiket.
vissza a lap tetejére
Kik a mediátorok?
A mediátorok az emberi kapcsolatok jó ismerői. A bírósági rendszertől független, kívülálló személyek. Speciális mediátor képzettséggel rendelkeznek, és szigorú titoktartási kötelezettség vonatkozik rájuk az előttük elhangzottakkal kapcsolatban (ez a bíró felé is érvényes). A mediátor nem ügyész, de nem is bíró, tehát nem ítélkezik, és nem is kényszerítheti a felekre a megegyezést, a döntést. A mediátor abban működik közre, hogy a felek felismerjék a közös célokat, hogy újra megnyíljanak a kommunikációs csatornák, és kölcsönösen elfogadható javaslatok szülessenek a megegyezés érdekében.
vissza a lap tetejére
Mi a mediátor feladata?
A közvetítő legfontosabb feladata, hogy a szembenálló felek közötti indulatokat fékezze, a vita kiéleződését megakadályozza, és olyan módon próbálja irányítani a felek megbeszéléseit, hogy az egyes megbeszéléseken a felek lehetőleg nyíltan feltárják igényeiket, tisztázzák azokat a tényeket, körülményeket, amelyek a vita kialakulásához, kiéleződéséhez vezettek, és képessé váljanak a vitás ügy megoldásával összefüggő elvárásaik ismertetésére és értékelésére. Ezáltal a közvetítő segítségével megteremtődik annak lehetősége, hogy a felek végighallgassák egymást, a másik fél érveit megismerve a vitás ügyet a másik fél által ismertetett szempontból is végiggondolják, továbbá elemezzék a másik fél által elmondottakat. Ez pedig elősegíti, hogy a felek közös gondolkodással keressék meg a vitás ügy megoldásának módját, saját felelősségükre kölcsönösen tudjanak javaslatot tenni a mind a kettőjük számára elfogadható megoldás kidolgozására. A közvetítés során a közvetítő pártatlan pozícióját veszélyeztető tanácsot nem adhat, nem dönthet a vitás ügyben, hanem csak segíti a feleket a megoldás megtalálásában.
vissza a lap tetejére
Mennyi időt vesz igénybe a mediáció?
Egy teljes mediációs eljárás ideje általában öt óra. Először a felek egy-egy óra időtartamban külön-külön ülnek le beszélgetni a két mediátorral, és ismertetik a probléma, konfliktus lényegét, illetve, hogy miben szeretnének megegyezésre jutni. Ezt követi (későbbi időpontban) a három órás közös beszélgetés, melyen a két fél és a két mediátor együtt vesz részt. Ha nem születik megállapodás a beszélgetés végére, az eljárás folytatható.
Mit kell tennem, ha mediáción szeretnék részt venni?
Ha mediációs szolgálatunkat óhajtja igénybe venni, mindenekelőtt lépjen velünk kapcsolatba telefonon, vagy e-mailen. Ezt követően megbeszélünk egy személyes találkozót, ahol tájékoztatjuk a mediáció menetéről és költségeiről. |